來源：保健時報

以高額回報引誘新人加入，收取門檻費，發展下線，實行團隊計酬⠠⠠⠠⠠經過3次申牌，吉林東升偉業生物工程有限公司（以下簡稱東升偉業公司），終於在2012年8月8日獲得了商務部頒發的第32張直銷牌照。從此開始了以其拳頭產品“愛東牌洋參鹿茸膠囊”為先導的“直銷”曆程。短短2年間，該公司銷售業績扶搖直上，相關資料顯示，2013年是東升偉業公司獲牌之後正式啟動直銷的第一年，董事長於愛東向 媒體透露，公司2013年業績達7億元，相較2012年1億元業績淨增6倍，成為2013年增長率排名第二的企業。那麽，東升偉業公司是憑借著什麽力量取 得了如此驚人的增長速度，成為至今已有千萬“會員”的“直銷帝國”的呢？一位東升偉業公司的“直銷員”道出了其中的秘密：“造夢。東升偉業公司在采用傳銷 的方式不斷地給我們這些進來的和準備進來的‘直銷員’造夢。用其巧妙編織的財富夢誘使數百萬人加入東升偉業公司團隊，從而快速地膨脹為一個隱藏極深的‘傳 銷帝國’。”⠠⠠⠠⠠隨著記者調查的深入，東升偉業公司一整套涉及多層次團隊計酬的模式隨之展現開來，這與《直銷管理條例》單層次直銷的規定相違背。對此，《保 健時報》記者為進一步查清東升偉業公司是否存在“以直銷之名行傳銷之實”的行為，對東升偉業公司的所謂“直銷”行為，進行了解剖式調查。⠠⠠⠠⠠編造“成功夢” 設“大獎”引誘新人加入⠠⠠⠠⠠為了深入調查東升偉業公司的騙局內幕，記者於6月21日和6月28日分別來到吉林市東升偉業公司總部，參加了東升偉業公司華星係 統組織的招商會和東升偉業公司2014年6月國際市場創業先鋒暨授鑽表彰大會。6月21日上午7點多華星係統招商會還沒有開始，聽課人員已經陸續進入公 司。不到8點鍾，公司培訓大樓內聚集了數百人，在培訓樓內的牆上貼滿了轎車得主的照片和激勵會員奮鬥的警示語，一些老會員指著牆上的照片給自己的準會員們 分享著獲獎者的榮耀。邀請記者的某團隊領導錢玲玲（化名）找到記者後，開始滔滔不絕地給記者講解公司的情況和快速成功的經驗。交談中錢玲玲對記者講：“這 次會議是小型會議，大部分是吉林省內及周邊地區的部分團隊，全國各地的團隊正在全力以赴籌備下周六、日的大型表彰大會，規模可以達到幾千人，你們一定要 來。”為了讓記者有信心，錢玲玲還說，在東升偉業公司非常容易成功。因為東升偉業公司董事長於愛東和華星係統創始人李岩鬆、矯捷（女）都是非常優秀的成功 人士，跟著成功人士和成功係統我們就會成功，年收入千萬不是夢！你看那麽多人獲得了汽車大獎！一會兒你好好聽課，東升偉業有好多係統，隻有華星係統是最優 秀最成功的，李岩鬆和矯捷等係統領導講得比我好多了……果然，6月28日和29日的“授鑽表彰大會”其規模確實讓記者震驚，2000餘人匯聚於東升偉業的 大會廳。會上，公司領導為6月份個人推薦會員完成48000元的創業先鋒授鑽頒獎，獲此獎人數有百餘人。表彰會上，“成功者”相繼上台分享成功經驗，都說 自己進入東升偉業很短時間就獲得了汽車等大獎，很短時間就獲得了巨額財富和健康，很短時間就獲得了榮耀和尊嚴等等。當董事長於愛東和華星係統創始人矯捷和 李岩鬆及“成功人士”在炫耀自己獲得了巨額財富的時候，在“成功人士”上台授鑽獲獎的時候，記者發現，台下數千名來自全國各地的與會人員疲憊呆滯的眼神裏 流露出興奮。“在座的各位，隻要努力和堅持，跟著係統、聽領導的話，介紹更多的人加入東升偉業。在集團的幫助下，你們不想發財都不可能，你們都是未來的百 萬富翁和億萬富翁。”東升偉業公司領導和主持人及“成功人士”激昂的話語使會場氣氛一次次進入高潮。⠠⠠⠠⠠聚會進行“洗腦” 利用群體效應進行精神控製⠠⠠⠠⠠在招商會開始前，公司人員組織參會者排隊高喊“一二一”有序地進入會場。在主持 人的示範下，全場人員在強節奏的音樂背景下站起，雙手舉過頭 “上下左右”掌聲雷動，隨後是配合係統特有的勵誌歌曲做手語，氣氛異常狂熱。招商會議開始後，視頻播放出東升偉業的創業優勢：東升偉業，占地約30萬平方 米，建築麵積15萬平方米；擁有1500公頃的長白山人參、林蛙、梅花鹿大型種養基地。過去的3年裏經過3次申牌，東升偉業終於在2012年8月8日獲得 了商務部頒發的第32張直銷牌照。目前已經擁有2000多家專賣店。隨後，自稱來自長春的華星金牌教練夏文玉（女）、華星係統創始人矯捷和李岩鬆、華星係 統會長李博（女）等介紹了自己的成功經驗。在台上演講的這些成功人士來自各個行業，如國際市場部經理周慧香是某學校的校長和黨支部書記、國際市場部的王秀 琴在醫院工作、國際市場部的李博是大山裏的農民、金牌教練夏文玉曾是某國企高管等。一天的會議主要講東升偉業公司和華星係統的環境如何好，在華星係統裏隻 要努力，你就可以成功。具體運作就是地麵和空間相結合，在專賣店先讓新人了解公司，再通過QQ網上視頻課堂聽老師講課，從而把各種文化理念傳送給大家。另 外，每月的月末有一次大型表彰大會，本月末表彰大會有數千人參加，有強大的互動作用，係統領導李岩鬆出大錢請大家玩、吃，還讓會員和中央電視台某訪談欄目 組的領導合影留念等。在上午和下午的會上，矯捷詳細講解了東升偉業公司的獎金製度和 優越性。她強調隻要跟對人就會走對路，跟著華星係統每個人都能發大財，你想窮都不容易。在華星係統你會得到健康、財富、快樂和尊重，和傳統行業相比，隻有 直銷行業才能同時得到這些。矯捷告訴大家，她21歲做這個行業，現在37歲，正確的選擇讓她擁有了一切，但以前的係統不完善，讓她走了很多彎路。現在大家 趕上了好時候，如果大家現在做，半年就成功。因為華星係統保本，隻要你發展了人，就算幾個月或1年~2年不動也會有源源不斷的收入，在這裏一天收入 10800元不是夢。李岩鬆說：“製度是死的、固定的，隻要抓好兩條線就可以了，在華星係統可以改變家庭、改變命運，你永遠不會退休。公司產品穩定、係統 成熟，東升未來必勝，華星未來必勝！”同樣，在授鑽頒獎大會上，董事長於愛東的激情演講使與會人員更加激動。他說：“目前我身家億萬卻還在奮鬥，就是為了 我們國家‘民族產業’的振興，為了幫助你們富起來。東升偉業培養出了華星係統和誠信係統等三大係統優秀領導，拿到了電子商務直銷牌照，我們天時、地利、人 和全占了，還怕什麽？隻要你在兩條線上找一個李岩鬆和矯捷做直銷，就能穩當億萬富翁。我要讓你們跟著我很幸福，下一步我要給東升會員獎勵房子和別墅，要開 辦醫院為會員免費看病，要開辦自己一流的養老院為業績好的會員免費養老，開辦旅遊公司讓大家吃好玩好，要成立保險公司讓會員通過消費來直接免費入保，要成 立小額擔保公司為會員提供資金幫助，將目前的周薪製度變成日薪製度再到秒薪製度。”東升偉業公司領導和“成功人士”重複著以上成功夢的時候，這一個個幌 子、一個個夢想讓與會人員都興奮不已，午休和會後的時間，記者來到能容納千餘人的，像大型銀行一樣的東升偉業銷售大廳，發現廳內陳列著百餘種產品宣傳廣告 和產品，一字排開的10餘個收銀櫃台前會員們排成了長隊，收銀機在不停地運轉著，場麵異常火爆。對此，相關專家認為，熱烈的氣氛有極強的帶入感，尤其是通 過表彰的方式在眾人麵前塑造榜樣，被帶動的人會被“榜樣”的“成功”吸引。在從眾心理和群體效應下，心理防線會逐漸被攻破。心理專家認為，這種行為涉嫌精 神控製，俗稱“洗腦”。通過實施洗腦，團隊成員會逐步改變乃至否定原有的自我意識和社會認知，接受組織者所宣傳的價值觀念和行為準則。⠠⠠⠠⠠誇大產品宣傳 產品隻是掩蓋謊言的幌子⠠⠠⠠⠠在東升偉業公司的大會上，經銷商宣傳他們有400多種產品，但講解和演示的產品隻有一兩種。他們主打產品有甲殼胺和新麥糠，兩種產品“神 奇”功能的實驗隻是通過幾分鍾簡單的化學實驗來蒙蔽與會人員，幾天的會議都是通過領導人和“成功者”講述如何發財編造成功夢想，產品隻是他們一個道具，一 個幌子。他們是如何宣傳自己的產品的呢？以甲殼胺為例，會長李博說，愛東牌甲殼胺膠囊針對現代人生命和健康的兩大殺手——酸性體質和氧自由基。愛東牌甲殼 胺膠囊主要成分是源自阿拉斯加深海鱈蟹腿殼的幾丁聚糖、人體必須的具有清除氧自由基功能的微量元素硒和天然維生素C。采用國際先進的生物內切酶技術、納米 技術和世界最先進的沸騰製粒技術，服用後9分鍾即可在胃內完全崩解，充分發揮功效。他還介紹，其具有調節三高的功能；排毒解毒的功能；保肝護腎的功能；協 助抑製腫瘤的功能；調節胃腸道的功能；具有很強的抗氧化能力，提高機體的免疫力，抗衰老；對某些致癌物有較強的拮抗作用，能抑製化學致癌物；可維持心血管 係統的正常結構和功能，預防心血管病等。在華星係統招商會上，矯捷這樣宣傳東升的產品：我吃東升的產品把腋下的腫瘤治沒了，我跟隨董事長11年多，使我成 為東升掙錢最多的人。在表彰大會上，華星係統的餘暉榮獲鑽石經理，她創建了大連團隊，帶出了三個鑽石。她發表感言時說：“我做了10幾年傳統生意，辛苦工 作中身患疾病，而甲殼胺治好了我的疾病，並給了我財富。”李朝霞，隸屬華星係統，和丈夫分別榮獲鑽石經理。李朝霞說：“我生長在農民家庭，從事理發行業 10幾年。丈夫當兵入伍，複員安排了工作，但身體一直不好。後丈夫放棄工作跟我一起做東升，不但病好了，我們夫妻倆還獲得了財富。”王秀琴，隸屬華星係 統，和丈夫榮獲銀鑽經理。她說，2006年退休後開始接觸甲殼胺。她的丈夫在國有企業擔任領導工作，多年胃病竟然吃甲殼胺吃好了。目前全家人都做東升，並 且有了自己的團隊，都獲得了理想的財富。其他產品同樣被宣傳得功能強大，宣傳者句句鏗鏘有力、斬釘截鐵。在東升偉業公司，記者聽到最多的話語就是，你既能 治好病還有更好的收入，來到東升，不想發財都不可能，你還在想什麽？走進東升，隻要你努力，你就是未來的百萬富翁和億萬富翁。⠠⠠⠠⠠東升偉業公司直銷產品和 區域涉嫌超範圍記者通過國家商務部的網站查詢到《商務部核準東升偉業公司直銷的產品目錄》，該目錄中登記的產品隻有1個品種——愛東牌洋參鹿茸膠囊（保健 食品）。而記者在東升偉業公司看到的甲殼胺、新麥糠、磁療按摩器等多種產品，均不在《商務部核準東升偉業公司直銷的產品目錄》中。另外，記者通過國家商務 部的網站查詢到《商務部核準東升偉業公司直銷區域》，隻核準了吉林省內的長春、四平、通化等7個市轄區。而事實上，東升偉業公司早已經在全國範圍內開展直 銷業務。這些地區均不在商務部核準備案之內，此舉涉嫌違規跨區域經營。⠠⠠⠠⠠入門須交門檻費 發展“下線”可日薪萬元⠠⠠⠠⠠在會上，華星係統創始人矯捷講的獎金製度和錢玲玲講的相同。同時強調，你的收入，不做還有；利潤倍增，步步高升；風險小、回報大、日薪萬元 不是夢；不用賣產品，隻負責市場推廣即可；公司免費培訓，公司成員目標一致，利益相關；現金收入月月有，團隊成功，自己也就成功，“管道”收入非凡自由。 從其講的獎金製度發現，東升偉業與其他多層次團隊計酬的獎金製度別無兩樣，都是“雙軌製”，而且需要繳納高額的門檻費。矯捷在東升偉業公司大會上講解的東 升獎金製度如下：加盟東升偉業公司的會員共有以下7個級別：1.銅卡（600元，480PV，拿小區10%，日封頂600元）；2.銀卡（1200 元，960PV，拿小區12%，日封頂1200元）；3.金卡（3000元，2400PV，拿小區14%，日封頂4800元）；……7.藍寶石 （48000元，38400PV，拿小區18%，日封頂30000元）（按PV值計算，1元人民幣=0.8PV）。⠠⠠⠠⠠主要大獎有如下幾項：第一個是組織獎（碰對管理獎）：每日不同級別按小區PV的10%~18%計算。當下麵的A、B兩個市場產生業績時，取 小區業績的百分比作為經銷商的收入，級別不同投資不同收入也不同。在互助性很強的情況下，當小區業績每日大於60000PV，鑽石級別將每天封頂 10800元（即60000PV 乘以18%等於10800），一年365天單這一項組織獎將有394.2萬元的收入。而藍寶石級別，小區天天十萬PV就封頂30000元，一年365天將 有1095萬元的組織獎收入。如此高額的獎項隻是其中的一部分，接下來還有第二項獎金互助（返本）獎。拿上線領導（推薦人）組織獎的10%（下線均分）， 銀卡以上級別的拿上一代10%（下線均分），累計到返本截止。第三項獎金是領導獎（代數獎）：可以得到直推下線部門1~2代組織獎的10%，重複消費獎則 可以拿稅後收入的10%給等值的東升產品。此外，一次性成為加盟48000元的會員，可直接向公司申請店鋪補貼5%。而最後一項誘人的獎項是無限累積、永 不歸零、兼拿兼得的福利獎。小區業績達到48萬PV，享受經理級獎項筆記本電腦；小區業績達到96萬PV，享受高級經理級獎項國內遊；當小區業績達到 288萬PV時，享受總監級待遇國外遊；小區業績達到1200萬PV，享受高級總監級待遇10萬元轎車；小區業績達到2688萬PV時，享受董事級待遇 50萬元豪華轎車。記者粗略計算，每一位經銷商從下一代中獲得的收入將達到50%以上。而直銷管理條例中規定，直銷員的獎金比例不得超過所銷售額的 30%，這意味著經銷商很大一部分收入來源於下線加盟時所繳納的會員費。⠠⠠⠠⠠2013年12月21日，東升偉業公司電子商務正式啟動，實現了直銷經營、電子商務、健康產業三大模式的結合，建立了綜合化的經營平台。正 是這種多層計酬模式以及電子商務，將東升偉業公司涉嫌違規的銷售模式，發揚到了極致，並創造出了一年業績淨增長高達6倍的空前態勢。⠠⠠⠠⠠“涉傳”被多地查處 東升偉業自曝“越打越堅強”⠠⠠⠠⠠據了解，6月5日，陝西省榆林市靖邊縣一男子因涉嫌傳銷被公安局查處，該嫌疑人以“東升偉業公司”電子商務為名義，發展會員120餘人，涉 案金額約220萬元。6月6日，青海省海東市平安縣公安局查獲一涉嫌傳銷團夥，該團夥以“東升偉業公司”駐海東辦事處的名義，收取入門費，發展會員。其 實，東升偉業公司在獲牌前後都曾因涉嫌傳銷而遭多次曝光。更令人驚訝的是，該公司還曾以“買產品，送原始股”等噱頭，吸引消費者成為會員。在6月27日的 頒獎表彰會上，東升偉業公司董事長於愛東對部門打擊和媒體曝光視為兒戲。他說，我們有一個華星係統，一個誠信係統，兩個係統統稱為東升。行動有夢想，執著 能成功，再有2個月就是東升12年生日，因為有了謝總、李岩鬆、矯捷，後來又有各個係統的加入才使東升壯大。這12年裏，矯捷一直跟著我，隻要跟著我，跟 著係統，你不想富都不可能。在這12年裏，各個部門打擊我、曝光我、調查我，那是家常便飯。我是越打越堅強，越打越勇敢，越打越壯大，最抗打的就是我，這 就叫誌氣。隻要我們一致對外，抱成團，開豪車、住豪華別墅的就是我們，有錢有財富才有尊重，其他一切都是空談。針對以上問題，本報記者對東升偉業公司進行 了信函采訪。7月4日，東升偉業公司給本報回複稱：“誠信係統和華星係統確實是我公司目前經銷商係統，本公司直銷經營，沒有‘雙軌製’。”東升偉業公司回 函的內容，對其違規經營行為全部進行了否定。讓記者不解的是，東升偉業公司果真像其董事長所說那麽抗打嗎？為了財富就可以違抗國家法律法規嗎？⠠⠠⠠⠠工商局界定傳銷依據 設門檻、拉人頭、發展下線        針對調查中發現的問題，記者谘詢了國家工商總局直銷監管局和北京市工商管理部門。國家工商總局直銷監管局的工作人員告訴記者：界定傳銷與直 銷的標準是看其行為是否違反了兩個《條例》的規定，在具體行為上，就是區分是否存在“設門檻、拉人頭、靠發展下線來獲利”等行為。據北京市工商管理局經檢 處的工作人員介紹，這些年來，國家一直加大力度打擊傳銷組織和非法直銷企業， 工商執法部門一直與公安部門聯合打擊傳銷組織和非法直銷企業，維護市場經濟秩序穩定發展。北京市工商管理局法規處的工作人員指出，《禁止傳銷條例》第七條 明確規定：“組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關係，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利 益的，屬於傳銷行為。”隻要是違反了《禁止傳銷條例》第7條規定的三款中的任何一款規定，都視為非法傳銷行為。一旦調查屬實，工商部門隨時將聯合公安部門 積極行動，予以嚴厲打擊直至取締。有關吉林東升偉業公司打著直銷的幌子行傳銷之實的行為，本報將繼續關注。